Foro de Justicia Laboral: Chiapas a la Vanguardia

Por Carlos Mayo / Colaborador Especial

*Organizado por el Gobierno Estatal a través de la Secretaría del Trabajo, con Poder Judicial del Estado, y Juntas Federal y Local de Conciliación y Arbitraje *Chiapas, vanguardia en estrategias de capacitación para implementar la Reforma Laboral con plena libertad e inclusión de empresarios, sindicatos y académicos *Por primera vez, en Sureste Mexicano, evento inédito en materia laboral: Óscar Ochoa

Argonmexico / TUXTLA GUTIÉRREZ, Chis.- En el marco de una política de inclusión laboral impulsada por el gobierno del Estado que encabeza Manuel Velasco Coello, la Secretaría del Trabajo (ST), organizó el “Foro de Justicia Laboral”, celebrado el pasado 20 y 21 de septiembre del presente en el auditorio “Enrique Robles Domínguez” del Poder Judicial del Estado, con el objetivo de realizar amplia difusión a la sociedad chiapaneca sobre el desarrollo e implementación de la Reforma Constitucional en materia de Justicia Laboral.

Ante la relevancia del evento transmitido en tiempo real a través de la tecnología de Redes Sociales e Internet, con ponentes de talla nacional e internacional, el titular de la ST destacó que, por primera vez en Chiapas, y en el sureste de la República Mexicana, se realiza un evento inédito en materia laboral para debatir, analizar y construir propuestas encaminadas a la protección de los Derechos Humanos y Laborales de las y los chiapanecos.

Destacó la importancia de escuchar todas las voces de la sociedad, con apertura y absoluta libertad de expresión, sin censura, la relatoría de los trabajos del Foro que se hará llegar al Senado de la República, al concluir que la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje requiere un plazo de cinco años para concluir los asuntos que tengan en su competencia, mientras se inician las funciones del organismo público descentralizado y los Tribunales Laborales del Poder Judicial.

Ante ello, coincidieron expertos en Derecho Laboral, Sindical y Procesal Laboral que, con el desarrollo de este Foro, Chiapas va a la vanguardia en estrategias de capacitación sobre la implementación de las disposiciones de la Reforma Laboral con un ejercicio de total libertad e inclusión para los sectores empresarial, sindical, académico y gubernamental.

En el acto inaugural, Ochoa Gallegos repuso que Chiapas, de la mano del gobernador Manuel Velasco Coello, da un paso hacia adelante y se mantiene a la vanguardia en la instrumentación de estrategias de capacitación y difusión, al garantizar una sociedad chiapaneca más informada, participativa, incluyente y garante del Estado de Derecho, dotada de herramientas y conocimientos necesarios, velando en todo momento por el respeto y cumplimiento de sus derechos humanos laborales.

Agradeció la suma de esfuerzos y colaboración del Magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia y de la Judicatura del Estado (TSJE), Juan Oscar Trinidad Palacios; al presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Carlos Enrique Martínez Vázquez; y el presidente de la Junta Especial 49 de la Federal de Conciliación y Arbitraje, Jorge Rivera Oceguera.

Además de la inclusión de Jueces, Magistrados, Consejeros de la Judicatura, Secretarios de Acuerdos, Actuarios, Visitadores y Abogados Laboralistas de las diferentes Barras y Colegios chiapanecos, sector empresarial, instituciones de gobierno, representantes de sindicatos obreros y patronales, instituciones educativas, presidentes y funcionarios de Juntas de Conciliación y Arbitraje, medios de comunicación y sociedad en general.

Del mismo modo, reiteró su agradecimiento a los diversos panelistas y expertos quienes aportaron sus conocimientos como precursores de la Iniciativa de Reforma de Justicia Laboral: Hugo Ítalo Morales Saldaña, abogado postulante, académico e investigador quien ha aportado obras jurídicas en materia laboral; y Luis Díaz Mirón, Rector de la Escuela Libre de Derecho, autor de obras jurídicas del tema.

Al igual que Arturo Martínez y González, abogado de la firma Martínez y González de la Ciudad de México, académico e investigador en materia de trabajo; Gilberto Chávez Orozco, Presidente de la Academia Mexicana de Derecho Procesal del Trabajo y Director del Instituto de Posgrados en Derecho; y Héctor Manuel Cervantes Nieto, miembro de la Barra Mexicana de Abogados y especialista en Derecho Laboral.

Así como Alejandro Díaz Fernández, abogado postulante en materia de Trabajo y socio del despacho de abogados “Pizá” de la ciudad de México; con Juan Manuel Mena Sánchez, Secretario General de Conciliación y Asuntos Individuales de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

Durante el Foro se realizó un Conversatorio sobre la Reforma Constitucional Laboral, donde participaron los panelistas, cuyo ejercicio permitió la interacción del público asistente.

Cabe señalar que los temas más trascendentales que se establecieron en las mesas de análisis contribuirán hacia una cultura laboral más abierta, clara y transparente, consolidada de legitimidad cuya iniciativa requiere del esfuerzo interinstitucional y de la sociedad civil, debido a que los retos, alcances y perspectivas de esta reforma garantizarán el estado de derecho.

Con las relatorías y conclusiones, se acordó la inclusión de la parte académica para preparar el capital humano que reciba en Chiapas a las grandes inversiones, como parte de la Cuarta Transformación de la República, como el arribo del “Proyecto del Tren Maya”, la sede nacional de la paraestatal CFE, e industrias de la Zona Económica Especial de Puerto Chiapas.

También se considera el fortalecimiento de un sistema de justicia laboral profesional y eficiente, con Jueces o Magistrados expertos a través de la carrera judicial; con servidores públicos honestos y salarios dignos; impulsar jornadas de conciliación para abatir el rezago logrando la estabilidad de las finanzas de las empresas, evitando con ello el quebranto de las mismas y, por ende, el cierre de las fuentes de empleo dando certeza jurídica a la inversión y en defensa de los derechos laborales.